La integración al empleo de los condenados a una pena privativa de libertad

A
través del Programa Reincorpora, que se puso en marcha en el año
2011 y recibe una subvención anual de la Obra Social la Caixa de
100.000 euros, un 79% de los reclusos que cumplen la parte final de
su condena en una prisión de León han encontrado un empleo
1.
“Oír
la palabra presidiario da miedo, pero todos necesitamos una segunda
oportunidad”. 
(Anabel, interna del centro penitenciario de
León).
“Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el
derecho al trabajo” (art. 35.1 Constitución Española de
1978).

Desde el estudio del derecho del trabajo me parece
sumamente interesante analizar la situación laboral que mantiene el
preso durante su estancia en prisión y contemplar las distintas
opciones de reinserción en la sociedad tras su puesta en
libertad.
La cuestión de los liberados de prisión, al tratarse
de un colectivo en riesgo de exclusión social y sus implicaciones
laborales y empresariales, además de la importancia que tiene para
la sociedad el adecuado funcionamiento del mismo. No podemos olvidar
que la reinserción o no de los ex – reclusos es un fenómeno que,
en gran medida, nos afecta a todos.
Se persigue en este trabajo es
analizar la importancia que tiene para los reclusos el hecho de que
las prisiones les den la oportunidad de realizar trabajos durante su
estancia en ellas. Así, otros objetivos propuestos al comenzar la
investigación fueron los siguientes:
1.
Profundizar en las
características esenciales del sistema penitenciario
español.
2.
Conocer las distintas formas de trabajo que se
realizan dentro del centro penitenciario, si bien todas ellas no son
consideradas trabajo productivo
3.
Conocer los derechos y
deberes de los que disfrutan los internos, es decir, si son
equiparables a los de los trabajadores cuya libertad no se 
encuentra
privada.
4.
Analizar qué ocurre con el contrato de trabajo de
un delincuente una vez que es condenado, y qué obligaciones tiene la
empresa al respecto.
5.
Definir el concepto de exclusión
social y laboral e identificar a los colectivos que la
sufren.
6.
Analizar las bonificaciones de las que pueden
disfrutar las empresas que suscriban contratos con personas liberadas
de prisión respecto a sus 
obligaciones con la Seguridad
Social.
7.
Profundizar en el conocimiento de las empresas de
inserción.Es por este motivo por el que he encontrado conveniente
responder al siguiente 
interrogante: ¿Es la cárcel un
espacio capaz de reinsertar social y laboralmente al preso en la
sociedad por medio del trabajo que en ella se lleva a cabo?