Ley Micaela. Sin dudas un gran avance, pero ¿es suficiente?

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AR-SA">La sanción de la ley 27.499, “Ley Micaela”, dispuso la capacitación
obligatoria en temáticas de género y violencia contra las mujeres para todas
las personas que se desempeñen en los 3 poderes del estado. Si bien su
implementación marcó un avance importantísimo en la visualización de las
violencias por razones de género y resaltó la necesidad de que haya
capacitaciones obligatorias en perspectiva de género, lo cierto es que las
desigualdades, las discriminaciones, los distintos tipos de violencia, los
femicidios y otros crímenes de odio siguen ocurriendo. Surgen entonces varios
interrogantes ¿es suficiente la aplicación de la Ley Micaela? ¿Es necesario
extender las capacitaciones a la sociedad en general? Además de las políticas
públicas que ya están funcionando, ¿cuáles otras se pueden proyectar? Sin
pretender dar una respuesta absoluta, resulta primordial fortalecer las medidas
de prevención, la implementación de la ESI desde edades tempranas, transversalizar
las capacitaciones en materia de género a distintos sectores de la sociedad a
través de talleres de sensibilización y concientización; y, en aquellos casos
judicializados, profundizar el acompañamiento, asesoramiento, la escucha, el
respeto a la autonomía, el abordaje integral interdisciplinario y el análisis
con perspectiva de género en cada una de las etapas del proceso.